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雇主责任险是什么?

2019-09-06 11:13:20 分类:保险知识    
企业在发展各类的生产经营的过程中,要说完全避免风险的降临是不可能的。作为一个老板,最怕的应该不是赚不了钱,而是自己旗下员工在日常工作的时候出现人身伤害。在这里就给各位老板推荐一款最适合老板投保的保险——雇主责任保险。
  一、什么是雇主责任险

  雇主责任险是帮助企业规避劳动用工的风险,让企业的雇员在受雇过程中(一般也包括上下班途中),当遭受意外或因患相关职业性疾病导致伤残或死亡时,对被保险人依法需承担的医疗费用和经济赔偿责任进行的赔付。

  二、雇主责任险和团体意外险有什么不同

  (1)被保险人不同

  雇主责任险的被保险人和受益人为企业,是为企业转嫁应承担的员工意外以及职业病费用的风险,是保险公司帮助企业承担赔付责任;团体意外险的被保险人为企业员工,受益人为员工本人或者员工指定的受益人,保险公司赔付员工后,不能免除企业(雇主)的赔偿责任。也就是说,保险公司赔付完之后,企业很有可能还是要赔付员工一部分金额。

  (2)保障内容不同

  雇主责任险保障的是雇员工作期间发生的意外或由于工作导致的职业疾病,有的保险产品也可以扩展到非工作期间内的意外保障;团体意外险保障的是雇员日常工作生活过程中发生的意外事故,一般不包含员工工作期间发生的意外和职业病的保障。

  三、企业购买雇主责任险有什么作用

  (1)转移风险

  随着工伤条例对工伤事故的赔偿标准进一步提高,企业购买雇主责任险可以有效的把用工的风险转嫁被保险企业身上。

  (2)提高福利

  对员工来说,有雇主责任险的企业总比没有雇主责任险的企业多了一份保障和安全感。从另一个侧面,算是员工福利的一种。

  (3)保障没有社会保险者的权益

  短期工、学生工、小时工、季节工等这些企业不需要缴纳社会保险的用工形式,企业可以采取雇主责任险的方式防止他们的用工风险。

  谁都不知道“意外和惊喜”哪一个先到来,可对于承担社会责任的企业,合理降低成本为企业盈利创造条件,是每个企业管理者的追求,但怎么有效、合情、合理的保护员工利益,将员工真正当家人,为员工长久负责,而不仅仅停留在口头上,也是值得企业管理者认真思考的问题。
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